卓达数控2024年度战略管理会议

M+OA系统、ERP模块等进行升级和完善，确保公司的业务流程更加顺畅，数据更加准确。

随着公司业务的不断扩展，人事行政部已经将员工层面的工作列为首要任务。随着员工数量的日益增长，如何高效地招聘和培训新员工、如何激励和管理现有员工，以及如何营造一个优越的工作环境，已成为公司必须面对的挑战。

人事行政部在2024年度不仅要致力于招募更多的优秀人才，更要重视对核心团队的培育。此外，为了进一步体现公司的人文关怀，人事行政部还计划加强组织建设和福利建设。这包括实施DKP人效薪酬分配制度，激励员工通过更加努力地工作拿到更高的薪资。同时，在今年还将为员工缴纳公积金，并为员工家属提供重疾险，以确保员工及其家人的健康与安全。希望通过这一系列的举措，能让员工深切感受到公司的关心与支持，从而更加投入地工作，为公司的发展贡献自己的力量。相信在全体员工的共同努力下，公司定能在未来取得更加辉煌的成就。

04、总裁办发言

卓达副总裁刚总在本次会议上发表了振奋人心的讲话。她表示，2024年业绩第一的集结号已经于今日正式吹响，这不仅是一场关乎公司荣誉的战斗，更是一次载入卓达史册的重大战役。

刚总强调，在这个关键时刻，全体员工必须团结一心，共同迎接挑战。万众一心是取得这场战役胜利的唯一法则。为了确保目标的顺利实现，公司将在农历新年后展开一系列冲锋行动，全力以赴地追求业绩的卓越。

2024年对于卓达来说意义非凡，这不仅是一次为卓达而战的荣誉之战，更是一次为自己而战的成长之战。因此，公司鼓励员工们要勇敢地迎接挑战，不断超越自我，为实现个人和公司的共同目标而努力奋斗。

为了让员工拥有更好的工作环境以及更大的发展前景，公司将在农历新年后正式推出全新的福利方案和驻点DKP激励方案。这些福利和激励机制将更加完善和人性化，旨在每一个辛苦工作的员工都能够得到更好的待遇和丰厚的回报。

05、签署军令状

最后，通过各部门/片区负责人汇报的工作目标和未来规划，经过多次反复的探讨和交流，大家决定在会议上签署军令状，以示决心。

军令状不仅仅是一纸承诺，更是每个部门、每个团队对完成任务的坚定信念和决心。这份军令状，是对2024年目标的庄重承诺，也是对未来成功的坚定信念。

2024年，对于卓达来说，将是一个具有里程碑意义的一年。这一年，卓达将迎来公司发展史上的一个重要节点，也是全体员工展现才华、实现梦想的一年。为了达成这个目标，卓达全员都将全力以赴，共同为实现大家的共同梦想而努力。

在这个过程中，卓达的每一位员工都扮演着重要的角色。无论是在一线岗位上默默付出的员工，还是在后方提供支持的员工，都是卓达不可或缺的力量。因此，预祝每一位卓达人在新的一年里都能旗开得胜，为公司的发展贡献自己的力量。

同时，卓达也将继续秉持着创新、务实、团结、奋进的企业精神，不断开拓进取，为实现更大的辉煌而努力。相信在全体员工的共同努力下，卓达一定能够在新的一年里取得更加辉煌的成绩。